上學期間，我是特別會聽課的一類人，注意力能非常集中，課堂學習效率很高。老師講得是否明白，知識點的板書寫在了黑板的哪個位置，我都能清晰地記起。記得在大學期間，老師用中文講《中共黨史》課，正值我集中精力準備研究生考試的階段，我就試著在腦海里把中文翻譯成英文，來鍛煉自己英語翻譯的能力，而不是在老師講課時私下里看其它專業(yè)書。第 一，坐在第 一排聽課，看其它專業(yè)書感到對講課老師不尊重；第二，一心不可二用，看不進去其它書，也不會有好的效果。參加工作后，會議、參觀、交流等情景式學習是我很有效的學習方式，通過會后的整理和在實際工作中的應用，會感悟到很多知識點和改進點，不管是有戰(zhàn)略高度的觀念和見解還是可以操作的加工工藝或者實踐經驗，都是我學習和感興趣的內容。與行業(yè)領導、技術同行、客戶的直接交流也是學習的途徑。

我每年要記4-5本工作筆記，從公司創(chuàng)業(yè)開始到現(xiàn)在有近100本。我不僅記工作中的關鍵點，還有通過不同途徑學習到的關鍵知識點，我通常在關鍵點旁邊做出標記，寫下給我的啟示和可以跟我們實際工作結合、需要改進的內容。工作筆記是要帶在身邊的，隨時回顧筆記內容，并努力把這些內容進行整理?？梢哉f這100本筆記里的內容，不斷變成我個人的知識，為工作所用。我也特別享受針對項目、技術專題進行知識的學習和整理，如2016年的無抗飼料專題，我寫了文章——《歐洲飼料禁抗十年，中國該學什么》，這種有主題的學習和項目，能促使我更有效地系統(tǒng)梳理信息變成自己的知識。不管怎樣，在學習上投入足夠的精力和時間是必要的。

我通常把時間分為上午、下午、晚上，晚上的時間安靜，特別適合整理知識和思考。我很享受在沈陽公司宿舍里自己回顧思考、整理知識的時光。不喜歡晚上吃飯花費太長時間。

我喜歡到現(xiàn)場的學習方式，進豬場或者進雞場，沒有2-3個小時是不愿意出來的，樂在其中，很享受在現(xiàn)場的交流。只有到現(xiàn)場才能讓你平時所學與實踐結合起來，推動工作進展和創(chuàng)新變化。我想和大家講講禾豐的任秉鑫博士，通過近10年的雞場研發(fā)和現(xiàn)場工作，他現(xiàn)在能做到進入雞舍后，從雞的聲音、反應、氣味判斷出雞是否有異樣，哪方面的管理出了問題。我去秉鑫博士所在的試驗雞場，他吃住的簡陋條件與枕邊的英文版《禽病學》工具書給我劇烈的反差對比，再艱苦的條件他也在堅持基礎知識的學習。10年時間秉鑫在產業(yè)化板塊把飼料營養(yǎng)和產業(yè)化業(yè)務支持融合做得非常好。肉雞生產從過去的平養(yǎng)到現(xiàn)在的籠養(yǎng)，飼料性狀從粉料到顆粒料，區(qū)域從大連到河北、河南，不同的季節(jié)面臨不同的問題，從核心料中的各種添加劑產品的評估和探底深究，到大原料的使用和加工工藝，他用了10年的時間專心專注把精力完全放到肉雞技術的各個細節(jié)，才有今天對肉雞飼料和飼養(yǎng)知識的全方面掌握，才能有今天解決問題的能力和各項成績。深入到現(xiàn)場是專業(yè)技術人員學習的很好場所。未來集團要做更多不同方向的專業(yè)性養(yǎng)殖，比如蛋禽、黃羽肉雞和生豬養(yǎng)殖，不同領域的養(yǎng)殖細節(jié)很是不同，未來工作中需要我們技術人員愿意拿出精力專心地去做專業(yè)的事情，能夠在養(yǎng)殖現(xiàn)場站在養(yǎng)殖的角度思考問題和解決問題。我們的銷售人員、技術人員每個月都要拿出固定時間深入到現(xiàn)場工作中去。

學習專業(yè)書籍是我的第 一需要，再看《生理學》《生化學》有滿足感和享受感。每個動物品種都有各自的專業(yè)期刊、雜志、書籍，推薦中國農大李德發(fā)老師發(fā)起主編的《中國動物營養(yǎng)年報》，包含豬、反芻、家禽三個領域，是一本很好的專業(yè)綜述，節(jié)省大家的時間，值得專業(yè)人士去讀。

不管在什么職位、什么年齡，始終要有緊迫感，在自己的領域里要有領 先的愿望。學習不僅是系統(tǒng)的、書本的學習，還有隨時隨地的學習，向身邊的榜樣學習。比如我剛畢業(yè)時職業(yè)生涯的榜樣是——美國大豆協(xié)會的沈慧樂老師，她的專業(yè)能力和對工作認真負責的態(tài)度對我影響很大；禾豐的潘玉鐲老師，她熱愛工作以禾豐為榮、愛護下屬的團隊建設能力永遠值得我尊敬和學習；向年輕人學習，我的助手朱秋鳳，我很佩服她對孩子的教育技巧，我們一起出差，晚上秋鳳給孩子打電話都會說：“寶寶，你有沒有替媽媽照顧好爺爺奶奶？今天有什么高興的事告訴媽媽？”她能在與孩子交流的過程中完成對孩子的教育，讓孩子有責任感和樂觀的處世態(tài)度。老師、同事、年輕人，只要有值得我們學習的，就主動地、隨時隨地地學習。很多新知識、新工具的出現(xiàn)，我們都要快速掌握。

對于女性來說，生活、工作、學習之間的平衡特別重要，得到家人的理解，才能放松地全心全意地投入到工作中去。

總之，每個人的成長背景、工作性質和學習習慣是不同的，要有一套適合自己的學習方法。堅持下來，不斷積累，學以致用。

實際上，不管是博覽群書、與人交流，還是感受自然、參加社會活動，都是學習的過程。歸納而言，讀書有兩個目的：第 一，在思想上能不能把事情想通；第二，在行動上能不能把事情做好。但是，我們需要更加重視影響學習結果的三個方面：學習的態(tài)度、思考的維度、處世的胸懷。若能做好這三個方面，我們就能更好地學習，更好地指導我們的行動。

1、學習中不要隨便說“NO”。

對于那些獨立的觀點，甚至是與我們想法對立的觀點，要嘗試去思考和接受。通常我們喜歡聽一些能產生共鳴的信息，但要知道這樣的信息基本是自己已經知道的或者掌握的，而不一定是我們希望達到的新領域，不利于探索和創(chuàng)新。

2、跨界學習的態(tài)度。

? 除了農牧行業(yè)，我們能否對其它行業(yè)也有所涉獵？比如目前很受關注的全產業(yè)鏈、物聯(lián)網、人工智能等。這些知識一直都在影響著我們的行業(yè)，但不一定是自己的專長，所以在學習的過程中就有可能會在心理上排斥。學習新知識、接觸新領域，以及新領域內的人，對于我們自身的提高是至關重要的。

? 與高人交流，更會讓我們受益匪淺。例如每次與集團常務副總裁高全利交流時，就總能激發(fā)出許多思想上的火花，幫助我在原有的高度上提升一大截。當然，如何讓高人愿意與我們交流？這要求我們自身去多學習、多讀書、多思考，讓我們自己有資本和勢能與他們交流。

? 要敢于離開自己的信息舒適區(qū)，鼓勵自己去接受其它信息。一個人在某一方面接受了大量信息后，就可能不愿意接受其它新的信息，但是這些信息往往是創(chuàng)新的源泉，所以讓自己大膽地克服這樣的心態(tài)，去接受新領域的知識，對提升創(chuàng)新性非常重要。

3、培養(yǎng)邏輯判斷能力。 

我或許是個邏輯控，聽別人講話或者做報告時，如果他的邏輯混亂我就會比較排斥。邏輯判斷能力對我們認知事物至關重要，我們可以通過寫作、辯論、多角度思維、事物的理性梳理等方法來提高自己的邏輯性及邏輯判斷能力。同時還需要我們突破經驗主義，不要總拿自己以往的經驗來判斷目前的信息與事物的對與錯。另外要對自己熟悉的、習以為常的事物多問為什么，按照事物發(fā)生的時間或者順序來梳理，培養(yǎng)我們的邏輯判斷能力。

關于學習的態(tài)度，歸根結底需要我們有一個開放的心態(tài)。

從零維到十維，不同的維度，它的空間狀態(tài)是不一樣的。我們的身體在三維空間里，那目前我們如何到突破現(xiàn)有維度，達到二維或者四維空間里呢？就是通過思考，只有通過思考我們才能突破維度，思考的維度是無限的。

在不同的維度內，我們應該怎樣思考？

1、零維內如何思考。

其實就是點狀的學習，我剛才分享的學習態(tài)度，就是在這個維度的學習，信息是碎片化的，需要用思考去整理。

2、一維與二維空間內如何思考。

就是把知識點連成線，然后拓展到面，這樣知識就有了長度和寬度，也可以說是橫向思維。同一個領域，不同的知識點相結合滲透，就形成思考領域的一維和二維平面空間。我們平常就是在這個維度內進行思考。

3、三維空間內如何思考。

實際上是增加了一個維度——高度，這對我們或許有些困難，要求我們既有橫向思維，也要有縱向和逆向思維。這是一種跨界的聯(lián)系。實際上提高和創(chuàng)新，就是在這個層面上完成的。我們把不同領域的知識放在三維空間中，讓它們相互聯(lián)系起來，這樣的聯(lián)系能碰撞出很多的創(chuàng)新點。

4、四維空間的思考，實際上是增加了時間軸的維度。

我一直在加強這方面的思考和學習。這些用信息搭建起來的三維空間，如何在時間軸范圍內進行演化和發(fā)展，用歷史的知識和未來的碎片知識去判斷現(xiàn)在知識的真實性及持久性。這需要我們了解歷史，理解哲學，通過它們去加工信息體系，這樣才能上升到戰(zhàn)略層面，能讓事業(yè)和生活的成功更加持久！當然，如果你能把信息放在更高的維度空間內去理解和加工，那將是另一個境界的超越。

就深度思考而言，我建議大家尋找和體會自己可以深度思考的環(huán)境。對我來說在入睡前和獨自開車時就會進入深度思考。白天接受了很多的知識，睡前在腦海里把它們進行整理加工，有任何的閃光點，我都會爬起來把它們記錄下來，有時候靈感如泉水一般，興奮的要寫一兩個小時，甚至徹夜不眠。獨自開車時我也會讓自己的頭腦進行深度思考的狀態(tài)，很多的創(chuàng)新點就是在這個狀態(tài)下產生的，當然要保證駕駛安全。

我們用思考的維度加工自己獲取的知識、拓展自己的視野，這是至關重要的。比如說一個行業(yè)的競爭，實際上是不同維度下的競爭，你需要掌握不同維度下的知識和信息，然后加工成自己的競爭模式。舉個例子，在家具行業(yè)單個家具本身是零維的，但是把家具放在同一居室，不同空間里，就考慮到擺放的格局及舒適性，這已經上升到了二維或三維。如果考慮到了生活的內容及方式，實際上就加上了時間軸，也就上升到了四維空間，如果它還再追溯到若干年前，那就可能上升到五維。

在我們行業(yè)，飼料廠就是零維，養(yǎng)殖鏈是一維和二維，全產業(yè)鏈是三維，把農業(yè)和畜牧業(yè)加起來就達到了四維。在不同維度內我們獲取的信息夠不夠，能不能把這些信息跨越維度去聯(lián)系、分析和應用，這是非常值得我們思考的。

處世的胸懷會直接影響到我們對知識的獲取。我記得丁云峰總裁曾經說過，一個人應該雄健、大度、幽默、自我。這幾個方面也是讓我受益匪淺。在獲取知識的過程中，我們需要這樣的心態(tài)。和大家分享三點：

1、向古今中外的大師學習。

遠的不說，就說禾豐的各位領導，很多都是有格局有胸懷的人，值得我們敬重和學習。在什么樣的平臺，跟誰去學習，讓誰感染你，你的胸懷在不同的階段是有不同的展現(xiàn)的。關內區(qū)生豬產業(yè)化總監(jiān)牟成龍，他在做人做事方面給予我很多指點；關內區(qū)副總裁金宏宇，她在思考的維度和做人的胸懷讓我欽佩不已；集團常務副總裁高全利，對我的生活和工作影響很大，在處世胸懷和格局上讓我有新的認知；還有金衛(wèi)東董事長、邵彩梅博士，他們做人做事的風格讓我們敬重的同時也給我們很大的啟發(fā)。向大師們學習，我覺得是排在第 一位的。

2、能忘我地去擔當。

一件事情交給你后，你敢不敢去做？如果敢去做，有沒有準備？只有敢去嘗試，在嘗試過程中糾正，在實踐中鍛煉自己的膽識，開闊自己的胸懷，才能有更多的機會和成功垂青于你。例如飼料行業(yè)的互聯(lián)網銷售，在2014年還沒有幾個人敢去嘗試，西部區(qū)助理總監(jiān)楊俊峰大膽論證并實踐，最終豬料預混料從十幾噸增長到了四五百噸。在這一過程中，讓楊總個人在思想和實踐上有了很大的提高，同時為團隊注入了新的思維模式和營銷模式，為公司在接下來幾年的發(fā)展奠定了基礎。

3、用未來的目標分析和整合現(xiàn)在的知識。

我最近在路上看到大量的共享單車，其實共享單車的概念在2000年左右就已經有了，在國外也有許多類似的商業(yè)模式，但是誰能把大量的資源整合起來，并且大膽地去嘗試，戴威去做了，他也成功了，他的創(chuàng)業(yè)歷程在這里不贅述，我們只想說了解到信息敢不敢用，如何去用，并且知道如何去分享，整合資源，更多地取決于我們胸懷和格局的大小。

以上，就是我要和大家分享的三個方面，詮釋如何將學習運用到工作中，并持續(xù)創(chuàng)新；如何鑒別、甄選、轉化知識。

聽眾：您一天的時間如何分配？您認為怎樣更合理？

張衛(wèi)輝：我基本上6:00-6:30起床，在早上8:00前我要解決兩件事，一是思考今天我要做些什么，這是一個計劃性的問題；二是我要在關內區(qū)蛋雞技術群分享一條我新學到的知識，這個習慣我已經持續(xù)兩年多了。

8:00-17:00是工作時間，這個時間我基本上不是在出差就是在出差的路上。那如何去分配時間？我們要思考自己在工作中遇到了多少問題，把這些問題記錄下來。比如剛入職禾豐時，我要到一線去做技術服務，每天進入很多雞場，拍了很多的照片，和很多養(yǎng)殖場老板進行交流。在路上的時間，我就去思考自己記錄下來的這些問題，整理和養(yǎng)殖場老板的交流信息，分析養(yǎng)殖場的需求、分析行業(yè)的需求。

晚上20:00-22:00，我就把白天工作中看到的、學習到的內容和收集到的問題進行整理，還沒想明白的就請教高人或者查閱大量書籍。晚上我是一定要留出一到兩個小時的時間來讀書，這能讓我的心平靜下來，讓我能涉獵到更多的知識。我有一個習慣，睡前總結和思考這一天的工作和工作中遇到的問題。其實整個過程我們都是在尋找問題、解答問題。當然如果你在睡前想太多會睡不著的話，可以把這個思考的過程放在第二天早上來進行。

聽眾：如何調整自己的情緒，不受工作和生活的影響？

張衛(wèi)輝：在進入職場之初，我也經常被大量的人際關系和瑣碎事務影響到情緒，說白了其實就是脾氣，但我盡量調整自己，因為一個人如果連自己的情緒都管理不了，那么他是不可能干成大事的。以前是情緒會影響學習，但我現(xiàn)在越來越發(fā)現(xiàn)，在有情緒的時候拿起書本學習，反而能讓自己平靜下來。所以我們可以思考一下，到底是情緒影響了我們的學習，還是學習可以影響我們的情緒。

如果你平時的工作和生活上的事情比較多，那么我建議你利用時間碎片進行學習，這是我們集團很多高管都非常擅長的事情。我至少一半的PPT都是在出差的高鐵上完成的，因為在高鐵上我的心情是比較平靜的，而且有時間去思考、總結和學習。

聽眾：作為基層團隊的一名管理者，面對當今快節(jié)奏的大環(huán)境，要快速提升個人素養(yǎng)和能力，以哪種方式獲取知識更為快捷和全方面？電子書、有聲讀物、名人輔導班，還是傳統(tǒng)媒介？

張衛(wèi)輝：我感覺快速提升個人素養(yǎng)的可能性不大，吃快餐容易消化不良。對于基層人員，我有幾點建議：首先應把本職工作做好，這是非常重要的，它能幫你贏得周圍人的尊重和賞識；同時把自己的專業(yè)學好，成為自己領域的專家。做好這兩點，可以為你贏得更多的機會、更廣闊的空間，能接觸到更多層次更高的人，從而突破自己現(xiàn)有的環(huán)境和格局。做好這幾個方面，你就能找到自己所需要的知識，也就能更快地提升自己。

聽眾：如何克服學習的惰性和拖延癥？如何利用業(yè)余時間有效讀書？

張衛(wèi)輝：我覺得拖延癥是我們內心對于自己即將面對事物的一種恐懼和逃避。如何克服？我的辦法就是讓自己喜歡上自己的工作。面對一個問題或一件事情，首先我會考慮從哪個方面入手能讓事情更簡單、更容易入手；第二就是要制定計劃。我在大一時就開始給自己制定不同時間段的計劃，在每個時間段內，我都逼著自己完成需要完成的工作，盡量去完成計劃的80%以上。

關于業(yè)余時間，實際上你的工作涉及的越多、職位越高、時間安排得越緊，那你是沒有業(yè)余時間的。對于目前的我來說，我沒有什么業(yè)余時間，我有的僅僅是碎片化的時間。如何用好這些碎片時間更重要。要抓住一切的空隙去學習和思考，比如出差的高鐵上，比如在開車時聽小說。我更想強調的是睡前一小時如何有效學習，這一小時能讀不少書，或者把你一天的所學進行反芻和思考，這也是一個關鍵點。